POURQUOI LE QUÉBEC? suite...et fin

LE QUATRIÈME ARGUMENT EST POUR LES PROGRAMMES SOCIAUX

De nombreux programmes sociaux ont été mis en place pour venir en aide aux familles, aux étudiants, aux travailleurs et aux personnes en difficulté. Les Québécois et les Québécoises bénéficient de bons services de santé, d’éducation et de sécurité sociale. Le gouvernement offre entre autres : des régimes d‘assurance publics en cas de maladie, de perte d’emploi, d’accident de la route ou de travail ainsi qu’une assurance médicaments et de l’aide financière aux familles. 

   - Garderies à 7 $ par jour :

Le gouvernement du Québec a créé un réseau de services de garde très accessible et adapté aux besoins diversifiés des familles d’aujourd’hui.

La majorité de ces services offre des places à prix réduit, soit à 7$ par jour.

   - Congés et absences :

La Loi sur les normes du travail accorde au salarié un certain nombre de congés, payés ou non, pour des événements familiaux. 

Congé de maternité : Une femme enceinte qui occupe un emploi peut prendre un congé de maternité d’un an avec l’assurance de réintégrer son travail sans avoir perdu aucun avantage. La Commission des normes du travail du Québec peut vous indiquer les conditions minimales fixées par la loi concernant le droit au congé de maternité. Durant cette période, vous pouvez, à certaines conditions, recevoir de prestations et des allocations de maternité. 

Congés parentaux : Des jours de congé sont accordés à une personne qui occupe un emploi, à l’occasion de la naissance de son enfant ou de l’adoption d’un enfant ou encore pour remplir des obligations liées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant. Un congé d’une durée maximale de 52 semaines continues peut aussi être accordé aux parents d’un nouveau-né ou à la personne qui adopte un enfant mineur. 

Absences pour des raisons familiales : La loi prévoit la possibilité pour un salarié de s’absenter de son travail à l’occasion de son mariage ou du mariage de membres de sa famille, en cas du décès d’un membre de sa famille, et lorsque sa présence est requise auprès d’un membre de sa famille en raison d’un accident ou d’une maladie grave.

   - Soins de santé :

Les services et soins de santé sont accessibles et disponibles sur tout le territoire québécois. L’assurance maladie du Québec donne accès gratuitement aux soins médicaux et d’hospitalisation essentiels.

   - Chômage :

Différents programmes sociaux ont été créés afin d’aider les travailleurs qui ont perdu leur emploi et les personnes qui ne parviennent pas à se trouver un emploi. 

Assurance emploi : Lorsqu'une personne perd son emploi, elle peut, à certaines conditions, être admissible au régime d'assurance emploi et avoir droit à des prestations. Tous les employeurs et les employés sont tenus de cotiser au régime d'assurance public. 

Sécurité du revenu : Si malgré vos recherches vous ne parvenez pas à trouver un emploi et que vous vous retrouvez sans revenu, vous pourrez faire appel à la sécurité du revenu (aide sociale).

LE CINQUIÈME ARGUMENT EST POUR LA SÉCURITÉ

Le Québec offre un environnement sécuritaire où le taux de criminalité est parmi les plus bas au monde. La sécurité de la population constitue une priorité pour le gouvernement du Québec. La province dispose d'un service de police qui lui est propre, la Sûreté du Québec, en plus des services de police municipaux en place dans les agglomérations urbaines.  

POURQUOI LE QUÉBEC RECHERCHE T-IL DES PERSONNES IMMIGRANTES? 

Le Québec est une société pluraliste qui accueille chaque année plus de 45 000 personnes immigrantes qui proviennent d’une centaine de pays. Le gouvernement souhaite que l’immigration fasse partie des enjeux collectifs des Québécois : le redressement démographique, la prospérité économique et la pérennité de la langue française. 

   - Enjeu démographique :

Le Québec a un taux de natalité le plus bas au monde. La population ne se renouvelle plus, tout comme celle de nombreux pays occidentaux de l’hémisphère Nord. De plus, les « baby-boomers » quittent peu à peu le marché du travail, ce qui crée un grand manque de personnes qualifiées dans de nombreux domaines comme la santé, la construction, la mécanique, l’agroalimentaire, les sciences, l’enseignement, l’ingénierie, le tourisme, les services sociaux et l’aérospatiale.

Pour contrer ce phénomène, le Québec accueille des personnes immigrantes prêtes à contribuer à l’essor de la société, notamment des personnes jeunes, qualifiées et qui connaissent le français ou qui veulent l’apprendre.

   - Enjeu économique :

La diversité ethnoculturelle représente pour les entreprises québécoises une possibilité de croissance et de développement des plus intéressantes à divers égards : 

Attirer de nouveaux clients : Accroître la diversité au sein du personnel de son entreprise permet d’attirer un éventail plus large de clients et de hausser son chiffre d’affaires. 

Répondre à la mondialisation : Les personnes immigrantes détiennent souvent une expertise internationale qui facilite l’ouverture à de nouveaux marchés et la recherche de nouveaux fournisseurs. 

Développer sa capacité d’innovation : La diversité est synonyme de succès, car elle permet d’innover et de changer ses façons de réagir plus promptement à l’évolution rapide du marché.

   - Enjeu linguistique :

La société québécoise est régie par la Charte de la langue française qui fait du français la langue officielle du Québec. Langue première de plus de 80 % de la population, le français est la langue des institutions publiques ainsi que la langue normale et habituelle du travail, de l’enseignement, des communications, du commerce et des affaires. Le Québec tient à préserver et à promouvoir sa langue officielle. C’est non seulement un instrument de communication essentiel, mais aussi un symbole commun d’appartenance à la société québécoise.

Source: immigration-quebec.gouv.qc.ca

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